Job recruitment and temporality during economic recovery
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2020.1050Keywords:
contracts, recruitment incentives, temporality, segmentationAbstract
Our study focuses on the analysis of job recruitment in Spain between 2012 and 2019 in order to analyse the impact of the economic recovery on the evolution of the number and typology of contracts, as well as on temporary rates. After reviewing the regulatory framework, the results are analysed at the aggregate level and also by gender, age, educational level and type of sector (public or private). This analysis will allow us to determine how the evolution of the economy has affected recruitment (especially the permanent one) and temporality, as well as its differential impact according to the collectives.
The most obvious conclusion derived from the analysis of results at the national level is the increase in both temporary and permanent recruitment, as well as temporary rates, especially in young people and in the public sector. The relevance of the topic is reflected in the different employment promotion measures adopted over the period under review and which have aimed to encourage recruitment while intended to promote job stability and reduce temporary rates, but without too much success. Furthermore, the current situation derived from the pandemic reinforces the negative effects of duality in the Spanish labour market.
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