The «Digital Rights Charter» for Congress’s Socialist Group workers: a critical analysis before their renewed interest
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2018.1560Keywords:
data protection, amendment, letter of digital rights of workersAbstract
The triumph of the Socialist Party censure motion has renewed the interest of the «digital rights letter» of the workers contained in chapter X of the amendments of the Socialist Group in Congress to the Data Protection Act, which could be closer to becoming positive right this block contains important «nonspecific rights» –like the right to be forgotten– and also other specifically labor rights, such as the right to privacy in the use of work devices and audiovisual systems and geolocation in the workplace, the right to the labor disconnection, and the regulation of digital rights through collective bargaining. This article makes a critical analysis of these precepts proposed in the amendment. They do not establish a novel system of digital guarantees in the workplace, as they seem to pretend, but if they succeed, they would be a good starting point on which to work on improving the regulation of workers’ rights and, they are a great advance in relation to the current outdated regulation and also to the short one that includes the Data Protection Act.
Downloads
References
Calvo Gallego, J. (2008). Códigos éticos y derechos de los trabajadores. Albacete: Bomarzo.
García Vitoria, I. (2018). La protección de datos como eje de la jurisprudencia del Tribunal de Estrasburgo sobre la privacidad del trabajador y el control empresarial. eapc-rcd.blog.gemcat.cat (28-02-2018). Recuperado de http://eapc-rcdp.blog.gencat.cat/2018/02/28/la-proteccion-de-datos-como-eje-de-la-jurisprudencia-del-tribunal-de-estasburgo-sobre-la-privacidad-del-trabajador-y-el-control-empresarial-ignacio-garcia-vitoria/ (consultado el 10 de junio de 2018).
García-Perrote Escartín, I. y Mercader Uguina, J. R. (2017). La protección de datos se come a la intimidad: la doctrina de la Sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos de 5 de septiembre de 2017. Revista de Información Laboral, 10, 3-17.
González Cobaleda, E. (2015). Riesgos psicosociales, derechos fundamentales y NTIC: una perspectiva de protección diferente. RTSS.CEF, 387, 17-42.
Mercader Uguina, J. R. (2018). Protección de datos en las relaciones laborales. Madrid: Francis Lefebvre.
Molina Navarrete, C. (2017a). El tiempo de los derechos en un mundo digital: ¿existe un nuevo derecho humano a la desconexión de los trabajadores fuera de la jornada? Revista de la Facultad de Derecho de México, tomo LXVII, 269, 891-919.
Molina Navarrete, C. (2017b). Jornada laboral y tecnologías de la Info-comunicación: «desconexión digital», garantía del derecho al descanso. Temas Laborales, 138, 249-283.
Molina Navarrete, C. (2017c). El poder empresarial de control digital: ¿nueva doctrina del TEDH o mayor rigor aplicativo de la precedente? Iuslabor, 3. Recuperado de https://www.upf.edu/documents/3885005/140470042/9.Molina.pdf/7505da89-5f23-f749-da5b-f3f7988ae417 (consultado el 10 de junio de 2018).
Molina Navarrete, C. (2018a). Redes sociales, códigos de conducta y ciudadanía digital responsable del trabajador: «cara B» del consentimiento y libertad de expresión crítica. Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía/Sevilla 1736/2017, de 8 de junio. RTSS.CEF, 419, 158-168.
Molina Navarrete, C. (2018b). ¿Saber es poder?: conectividad empresarial, geolocalización (GPS) y autodeterminación digital del trabajador. Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía/Granada 1937/2017, de 18 de septiembre. RTSS.CEF, 419, 136-146.
Pérez Rey, J. (2017). Facebook como causa de despido o las difusas fronteras entre lo virtual y lo laboral. Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 30 de enero de 2017, rec. núm. 6712/2015. RTSS.CEF, 415, 182-187.
Rallo Lombarte, A. (2017). De la libertad informática a la constitucionalización de nuevos derechos digitales (1978-2018). Revista de Derecho Político, 100, 639-669.
Rodríguez, M. L. (2017). Desconexión digital vía negociación colectiva. infolibre.es (26-07-2017). Recuperado de https://www.infolibre.es/noticias/luces_rojas/2017/07/26/desconexion_digital_via_negociacion_colectiva_67954_1121.html (consultado el 10 de junio de 2018).
Sánchez, L. J. (2018). ¿Por qué el derecho a la desconexión digital de los trabajadores no avanza en España? (14-02-2018). Recuperado de https://confilegal.com/20180214-por-que-el-derecho-a-la-desconexion-digital-de-los-trabajadores-no-avanza-en-espana/ (consultado el 10 de junio de 2018).
Simón Castellano, P. (2013). El carácter relativo del derecho al olvido en la red y su relación con otros derechos, garantías e intereses legítimos. En L. Corredoira y Alfonso y L. Cotino Hueso (Dirs.), Libertad de expresión e información en internet. Amenazas y protección de los derechos personales (pp. 451-476). Madrid: CEC.
Tascón López, R. (2017). Tecnovigilancia empresarial y derechos de los trabajadores (intento de construcción de una regla conceptual en el Derecho del Trabajo español). RTSS.CEF, 415, 53-92.
