La Ley sobre conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras y su incidencia en la Seguridad Social

Abstract

En el estudio que se reproduce a continuación se efectúa un análisis sobre las diferentes medidas introducidas por la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras, con incidencia en el ámbito de la Seguridad Social, haciéndose especial hincapié en la regulación de la nueva prestación económica del sistema, esto es, la de riesgo durante el embarazo.