Safety and health guarantee in the Royal Decree-Law 28/2020, of September 22, of remote work: much ado about nothing

Authors

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2021.2398

Keywords:

distance working, teleworking, occupational health, technology, flexibility

Abstract

The concern for safety and health in teleworking, included in the gender of distance work, has been a constant in classifying the advantages and disadvantages of this way of providing services. With the approval of Law 31/1995, of November 8, 1995, on the prevention of occupational hazards, the problem was no longer a lack of regulations, but questions were raised about its practical application, which pointed to the advisability of specific regulations taking into account its peculiarities and with the relevant adjustments. The recent Royal Decree-Law 28/2020, of September 22, was called to solve this starting mismatch. Its reading, beyond the good intentions expressed in its explanatory memorandum, leaves a clear feeling of defeat given the scarce progress and the practically no innovative solutions contemplated. The limited specific measures can be controversial, leaving unresolved application problems, regulatory gaps and extensive references to collective bargaining, an instrument with limited real role in the preventive field.

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Este trabajo se enmarca en el proyecto de investigación PGC 2018-095263-B-100, «Desarrollo tecnológico, cambio sociolaboral y trabajo sostenible»

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Published

2021-05-07

How to Cite

Igartua Miró, M. T. (2021). Safety and health guarantee in the Royal Decree-Law 28/2020, of September 22, of remote work: much ado about nothing. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (458), 53–88. https://doi.org/10.51302/rtss.2021.2398