La dirección moderna de la seguridad y la salud laboral
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2002.8543Abstract
El concepto de seguridad en el trabajo ha ido evolucionando lentamente desde principios del siglo pasado hasta nuestros días. En España, el nuevo marco jurídico general de la Seguridad y la Salud Laboral gira en torno a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, que integra la función seguridad en las distintas actividades desarrolladas por la empresa, haciendo partícipes y responsables de ella a todos los miembros de la organización. Aunque la nueva Ley supone la introducción de importantes cambios cualitativos en el campo de la prevención, sus efectos no se han hecho notar aún de forma significativa, dadas las altas tasas de siniestralidad laboral que siguen registrándose.
Las empresas modernas, conscientes de que la seguridad es una función tan importante como la producción, las ventas, etc. han extendido el alcance de la prevención a todas las situaciones y sucesos no deseados que puedan afectar a la integridad de las personas y las instalaciones, al medio ambiente o a los niveles de calidad de sus productos y servicios.
Desde esta perspectiva, un sistema eficaz de prevención de pérdidas o no-conformidades supone una mejora de la productividad y competitividad empresarial. En estos términos, es posible hablar de rentabilidad de la seguridad como un argumento consistente para inducir a nuestras empresas, y a la sociedad en general, a emprender el camino hacia la implantación de culturas preventivas más sólidas y efectivas.
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