El principio de igualdad retributiva: fundamento, carácter relacional y carga de la prueba: Comentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 28 de febrero de 2013, asunto C-427/11, Margaret Kenny y otros

Antonio Tapia Hermida

doi:10.51302/rtss.2013.3148

El principio de igualdad retributiva: fundamento, carácter relacional y carga de la prueba

Comentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 28 de febrero de 2013, asunto C-427/11, Margaret Kenny y otros

Autores/as

Antonio Tapia Hermida Doctor en Derecho. Profesor Titular de Derecho Mercantil. Universidad Complutense de Madrid. Letrado de la Seguridad Social. Académico correspondiente de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación (España)

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2013.3148

Palabras clave:

igualdad retributiva, carácter relacional, carga de la prueba, discriminación por razón de sexo

Resumen

La raigambre racional de la igualdad es indudable. Su carácter natural discutible. Todo ello genera tensiones sociales. Por ello es necesaria una teoría general sobre la igualdad de trato. La jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre la igualdad retributiva constituye uno de sus desarrollos más significativos. A su análisis se dedica este trabajo.

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Publicado

07-06-2013

Cómo citar

Tapia Hermida, A. (2013). El principio de igualdad retributiva: fundamento, carácter relacional y carga de la prueba: Comentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 28 de febrero de 2013, asunto C-427/11, Margaret Kenny y otros. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (363), 147–192. https://doi.org/10.51302/rtss.2013.3148