El concurso de acreedores y la sucesión de empresa: un enfoque multidisciplinar del «derecho de la insolvencia»

Resumen

La nueva regulación del concurso de acreedores ha reorientado nuestro Derecho de la insolvencia, en el sentido de que, manteniéndose incólume la satisfacción de los acreedores como finalidad principal del concurso, sin embargo la liquidación del patrimonio del deudor común ya no constituye en el modo de lograrla, por el contrario se impone para conseguir aquel objetivo la continuidad de la actividad empresarial. Semejante cambio de «filosofía concursal» determina, por una parte, que la «empresa» en sí misma considerada, esto es, como estructura organizada o como actividad de empresa, adquiera trascendencia y se independice relativamente del empresario declarado en concurso, y, por otra parte, que el mantenimiento en vigor de los contratos de trabajo adquiera un singular relieve, tanto por lo que hace al mantenimiento de la «empresa en funcionamiento» como a la continuidad de su «valor (razonable) de mercado». Consecuentemente, cuando para satisfacer a los acreedores concursales se haga preciso disponer de la «empresa» o de un «centro de trabajo», o de parte de una empresa o centro de trabajo, tanto por razones económicas estrictas como por motivos sociales (la procura de la estabilidad en el empleo) la vigencia y operatividad de la institución sucesoria laboral («sucesión de empresa») parece su natural consecuencia.