La cosa juzgada material positiva en el proceso social. Configuración legal y aportación jurisprudencial
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2019.1248Palabras clave:
cosa juzgada, derecho procesal laboral, decisiones judiciales, sentencia colectivaResumen
Este trabajo ha obtenido el Premio Estudios Financieros 2019 en la modalidad de Trabajo y Seguridad Social.
Este estudio tiene por objeto ofrecer pautas para la ordenación de la cosa juzgada material positiva en los pleitos laborales, acomodando la regulación general de la Ley de enjuiciamiento civil a las singularidades de este orden jurisdiccional y examinando las previsiones sobre la materia que se contienen dispersas en la Ley reguladora de la jurisdicción social y los pronunciamientos jurisprudenciales sobre el alcance de sendos cuerpos legales. Se trata de una aportación eminentemente práctica, para saber con un mínimo de certeza cómo se condicionan respectivamente las distintas resoluciones judiciales sobre temáticas conexas, tanto dentro del orden social, como entre este y el penal, cómo lo decidido a nivel colectivo repercute en lo individual y de qué modo se gestiona la sucesión de decisiones judiciales que afectan a un mismo sujeto. Destaca particularmente todo lo relativo al efecto de cosa juzgada de la sentencia dictada en conflictos y despidos colectivos, distinguiendo cuándo acontece este y cuándo el pleito colectivo –en función del modo de ejecución de la sentencia– cierra las puertas al planteamiento de una demanda judicial individual (efecto negativo).
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