Evaluación de riesgos laborales, teletrabajo y desconexión digital: una lectura judicial garantista

Comentario a la Sentencia de la Audiencia Nacional 44/2022, de 22 de marzo

Autores/as

  • Estefanía González Cobaleda Profesora contratada doctora (acreditada) en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Jaén. Coordinadora del LARPSICO (Laboratorio-Observatorio de Riesgos Psicosociales) de la Junta de Andalucía (España) https://orcid.org/0000-0002-5826-4012

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2022.4681

Palabras clave:

teletrabajo, contratos normativos de adhesión, derechos fundamentales, riesgos laborales, desconexión digital

Resumen

El avance del trabajo a distancia está creando un notable proceso regulador, tanto legislativo como de autonomía colectiva, si bien, en ausencia de convenios colectivos –a nivel sectorial o de empresa– nos encontramos con los «contratos normativos de adhesión», generando un escenario complejo y conflictual cuya asimetría de poder regulador entre los sujetos que los acuerdan es máxima. Esto es, incluso con derechos laborales del máximo rango, como son los fundamentales, entre ellos los vinculados a la seguridad y salud en el trabajo, así como el bienestar integral de las personas teletrabajadoras en general, al infravalorar que el entorno de teletrabajo genera riesgos adicionales.

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Publicado

07-07-2022

Cómo citar

González Cobaleda, E. (2022). Evaluación de riesgos laborales, teletrabajo y desconexión digital: una lectura judicial garantista: Comentario a la Sentencia de la Audiencia Nacional 44/2022, de 22 de marzo. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (469), 253–262. https://doi.org/10.51302/rtss.2022.4681

Número

Sección

Diálogos con la jurisprudencia

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