Nuevo reto de la gestión de riesgos psicosociales: el deber de evaluar los tiempos de disponibilidad (offline, online), aun no siendo de trabajo
Comentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 9 de marzo de 2021, asunto C‑344/19
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2021.2446Palabras clave:
tiempos de trabajo y de descanso, factores de riesgo psicosocial, carga psicosocial, desconexión del trabajo, bienestar personal y social de las personas trabajadorasResumen
La dimensión conflictiva en la gestión del tiempo de trabajo no es un aspecto novedoso; sí lo es el tratamiento sobre los efectos en el plano de la salud psicosocial de las personas, como así aporta la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 9 de marzo de 2021, asunto C-344/19. En efecto, se trata de una vertiente diferente a los aspectos más clásicos de la gestión de los tiempos de disponibilidad, pasando a un enfoque de gestión preventiva de los factores de riesgo psicosocial con el fin de lograr un bienestar personal y social de las personas trabajadoras.
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Publicado
07-09-2021
Cómo citar
González Cobaleda, E. (2021). Nuevo reto de la gestión de riesgos psicosociales: el deber de evaluar los tiempos de disponibilidad (offline, online), aun no siendo de trabajo: Comentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 9 de marzo de 2021, asunto C‑344/19. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (461-462), 187–199. https://doi.org/10.51302/rtss.2021.2446
Número
Sección
Diálogos con la jurisprudencia
