Algorithmic management of business networks: digital platforms, artificial intelligence and production decentralisation
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2023.19235Keywords:
algorithms, algorithmic management, outsourcing, illegal assignment of workers, subcontracting, platform work, company networkAbstract
The study argues that the algorithmic management of workers, in digital platform companies as well as in other types of companies, is increasing the possibilities for productive outsourcing. The need for the parent company to control the contractor's service provision is being supplemented by the rise of surveillance technologies and algorithms. This paper analyses the legal relevance of algorithmic control by the principal for the purposes of the qualification of illegal agency work. Also determines that algorithmic monitoring will be a key element given the concrete and real-time control capabilities it provides to the principal over the contractor's workers and the relevance of the same in order to be able to provide the contracted services. In addition, describes the current regulation on the illegal transfer of workers as insufficient and inadequate. The paper ends with an analysis of the damage caused to workers' rights by production outsourcing and, as an alternative to the inadequate institution of the illegal transfer of workers, it proposes a regulation that would make it compulsory to treat the entire business network as if it were a single company for the purposes of certain labour regulations in order to avoid the "flight from labour law" by means of production outsourcing.
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Investigación que forma parte del proyecto del Ministerio de Ciencia e Innovación titulado «Algoritmos extractivos y neuroderechos. Retos regulatorios de la digitalización del trabajo» (ref. PID2022-13967NB-I00).
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