La ordenación de la carrera académica en la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario

Fernando Ballester Laguna

doi:10.51302/rtss.2023.19401

Authors

Fernando Ballester Laguna Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Alicante (España) https://orcid.org/0000-0002-2456-0630

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2023.19401

Keywords:

universities, academic staff, academic career, accreditations, labour contracts, civil servants, precariousness

Abstract

After a brief analysis of the main developments that arise around the specific modalities of the universities employment contract, the central objective of this work is about the new regulation of the academic career contained in the Organic Law 2/2023, of March 22, of the university system, which is articulated through the following measures: 1) the elimination of the assistant contract; 2) the redefinition of the doctoral assistant contract, which is also configured as the ordinary route of "incorporation" to the academic career; 3) the establishment of two paths of "consolidation" and "promotion", one via civil servants and another via labour indefinite contracts, with more fluid communicating vessels between both of them; and 4) the provision of gateways that allow access or progress in the academic career from other employment contract and civil servant categories than those generally provided. The study closes with a section of conclusions.

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Author Biography

Fernando Ballester Laguna, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Alicante (España)

Catedrático de universidad en el Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Alicante. Forma parte del grupo de investigación Análisis Jurídico de las Relaciones Laborales (AJRL). En el ámbito de la investigación destaca la variedad temática que ha abordado, con publicaciones relativas a los principales centros de imputación normativa de la disciplina: fuentes, relación individual de trabajo, derecho colectivo o sindical, seguridad social, procedimiento laboral y prevención de riesgos laborales. https://orcid.org/0000-0002-2456-0630

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