Los contratos laborales de la Ley de la ciencia y su adecuación a los requerimientos de la reforma laboral de diciembre de 2021

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2023.7269

Palabras clave:

contratos de trabajo, predoctoral, de acceso del personal investigador doctor, de investigador/a distinguido/a, de actividades científico-técnicas, contratos temporales en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, contratos temporales con cargo a fondos de la Unión Europea

Resumen

Las modificaciones de mayor o menor calado introducidas por la Ley 17/2022 en relación con los contratos laborales específicos del personal dedicado a la ciencia están alineadas con los objetivos de la reforma laboral de diciembre de 2021 en materia de contratación, fomentando también en el ámbito de la ciencia la contratación por tiempo indefinido y mejorando el régimen jurídico y, por ende, la calidad de la contratación temporal del personal dedicado a la ciencia. Sin embargo, la reforma ha creado también ciertos desajustes que se podían haber evitado observando un mínimo cuidado. Tampoco se han solucionado algunos problemas que se arrastraban de la regulación anterior.

Biografía del autor/a

Fernando Ballester Laguna, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Alicante (España)

En el ámbito de la investigación destaca la variedad temática que ha abordado, actividad que se ha visto reflejada en publicaciones y ponencias, nacionales e internacionales, así como en actividades de transferencia de los resultados de la investigación. Forma parte de los Comités Externos de Evaluadores (pares) de distintas revistas de la disciplina. Desde el año 2010 es árbitro designado para resolver las controversias derivadas de las elecciones sindicales en las empresas y en las Administraciones públicas en la provincia de Alicante. https://orcid.org/0000-0002-2456-0630

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Publicado

01-12-2022 — Actualizado el 04-01-2023

Versiones

Cómo citar

Ballester Laguna, F. (2023). Los contratos laborales de la Ley de la ciencia y su adecuación a los requerimientos de la reforma laboral de diciembre de 2021. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (472), 21–57. https://doi.org/10.51302/rtss.2023.7269 (Original work published 1 de diciembre de 2022)