Los contratos laborales de la Ley de la ciencia y su adecuación a los requerimientos de la reforma laboral de diciembre de 2021
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2023.7269Palabras clave:
contratos de trabajo, predoctoral, de acceso del personal investigador doctor, de investigador/a distinguido/a, de actividades científico-técnicas, contratos temporales en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, contratos temporales con cargo a fondos de la Unión EuropeaResumen
Las modificaciones de mayor o menor calado introducidas por la Ley 17/2022 en relación con los contratos laborales específicos del personal dedicado a la ciencia están alineadas con los objetivos de la reforma laboral de diciembre de 2021 en materia de contratación, fomentando también en el ámbito de la ciencia la contratación por tiempo indefinido y mejorando el régimen jurídico y, por ende, la calidad de la contratación temporal del personal dedicado a la ciencia. Sin embargo, la reforma ha creado también ciertos desajustes que se podían haber evitado observando un mínimo cuidado. Tampoco se han solucionado algunos problemas que se arrastraban de la regulación anterior.
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