The labour contracts of the Law of Science and their adaptation to the requirements of the labour reform of December 2021
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2023.7269Keywords:
labour contracts, PhD research staff, postdoctoral research staff, distinguished researcher, scientific-technical activities, temporary contracts within the framework of the Recovery, Transformation and Resilience Plan, temporary contracts charged to European Union fundsAbstract
The modifications of greater or lesser significance introduced by Law 17/2022 in relation to the specific employment contracts of science staff are in line with the objectives of the labour reform of December 2021 in terms of hiring. These modifications also promote indefinite contracts and the improvement of the legal regime in the field of science and, therefore, the quality of temporary contracts of staff in this sector. However, the reform has also led to situations of imbalance that could have been avoided, and some problems that were carried over from the previous regulation have not yet been solved.
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