Right to the protection of personal data and work monitoring through geolocation devices
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2024.20107Keywords:
surveillance, geolocation, fundamental rights, proportionality, personal data, monitoring, new technologyAbstract
Activity management is increasingly resorting to the tools enabled by the current technological innovation. Among them, geolocation systems provide exhaustive information and a highly precise employee monitoring, but they also give rise to problems in terms of confrontation with the fundamental rights of workers. This paper focuses precisely on addressing the challenges which arise from the point of view of the right to the protection of personal data. We will assess the legal framework, although the judgements in this field will also be considered given the case-by-case nature of the topic and the normative gaps identified in this paper.
Downloads
References
Alegre Nueno, M. (2021). Los sistemas de geolocalización como medio de prueba en el proceso por despido. Trabajo y Derecho. Nueva Revista de Actualidad y Relaciones Laborales, 75.
Areta Martínez, M. (2020). Geolocalización de trabajadores asalariados y tutela de sus derechos fundamentales: un análisis desde el derecho comparado español y francés. STSJ de Madrid-SOC núm. 763/2019, de 12 de julio. Revista de Jurisprudencia Laboral, 1.
Arold Lorenz, N.-L., Groussot, X. y Petursson, G. T. (2013).The European human rights culture. A paradox of human rights protection in Europe? Martinus Nijhoff Publishers.
Baz Rodríguez, J. (2020). Geolocalización, dispositivos móviles y trabajo ubicuo. Trabajo y Derecho. Nueva Revista de Actualidad y Relaciones Laborales, número extra 11.
Blázquez Agudo, E. M. (2019). Novedades laborales en la nueva Ley orgánica de protección de datos. Trabajo y Derecho. Nueva Revista de Actualidad y Relaciones Laborales, 50, 89-102.
Castro Marín, E. de. (2020). El control de la actividad laboral del teletrabajador. En E. J. Monreal Bringsvaerd, X. Thibault Aranda y A. Jurado Segovia (Coords.), Derecho del trabajo y nuevas tecnologías. Estudios en homenaje al profesor Francisco Pérez de los Cobos Orihuel (en su 25.º aniversario como catedrático de Derecho del Trabajo) (pp. 457-504). Tirant lo Blanch.
Cruz Villalón, J. (2019). Las facultades de control del empleador ante los cambios organizativos y tecnológicos. Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, 150, 13-44.
Eurofound. (2020). Employee monitoring and surveillance: The challenges of digitalization. Publications Office of the European Union.
Fernández Collados, M. B. (2020). El uso de las nuevas tecnologías en las relaciones laborales. Propuestas y soluciones ante nuevos retos y viejos conflictos. Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 57.
Fernández Fernández, R. (2020). La geolocalización como mecanismo de control laboral: alcance y límites de una controvertida herramienta del poder directivo. Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 452, 19-47. https://doi.org/10.51302/rtss.2020.930
Fernández Orrico, F. J. (2021). Criterios sobre uso de dispositivos tecnológicos en el ámbito laboral. Hacia el equilibrio entre el control empresarial y la privacidad del trabajador. Tirant lo Blanch.
González Ortega, S. (2019). Las facultades de control a distancia del trabajador: geolocalizadores y tacógrafos. Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, 150, 45-70.
González Rodríguez, R. (2021). Los derechos fundamentales como límite difuso al control tecnológico en el ámbito laboral: luces y sombras de la primera regulación específica sobre la materia. Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 463, 63-98. https://doi.org/10.51302/rtss.2021.2480
López Balaguer, M. y Ramos Moragues, F. (2020). Control empresarial del uso de dispositivos digitales en el ámbito laboral desde la perspectiva del derecho a la protección de datos y a la intimidad. Lex Social. Revista de los Derechos Sociales, 10(2), 506-540.
Marín Malo, M. (2020). La geolocalización del trabajador. Reflexiones a la luz de la jurisprudencia reciente. Labos. Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social, 1(1), 109-121. https://doi.org/10.20318/labos.2020.5302
Molina Navarrete, C. (2017). Jornada laboral y tecnologías de la info-comunicación: «desconexión digital», garantía del derecho al descanso. Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, 138, 249-283.
Pérez de los Cobos Orihuel, F. (2019). Poderes del empresario y derechos digitales del trabajador. Trabajo y Derecho. Nueva Revista de Actualidad y Relaciones Laborales, 59, 16-29.
Polo Roca, A. (2020). Geolocalización, motores de búsqueda y cookies: tres grandes retos para la protección de datos. Revista Jurídica de Castilla y León, 52, 141-184.
Sempere Navarro, A. V. y Mateos y de Cabo, Ó. I. (2014). Uso y control de herramientas informáticas en el trabajo (marco legal, pautas judiciales y convencionales). En C. San Martín Mazzucconi (Dir.ª), Tecnologías de la información y la comunicación en las relaciones de trabajo: nuevas dimensiones del conflicto jurídico (pp. 21-202). Eolas.
Valle Muñoz, F. A. (2022). Control tecnológico empresarial y licitud de la prueba en el proceso laboral. Trabajo y Derecho. Nueva Revista de Actualidad y Relaciones Laborales, 87.
Published
Versions
- 2024-03-01 (2)
- 2024-02-14 (1)
