Delimitation of the concept of «serious illness» and objective dismissal for absenteeism: Deepening and new perspectives regarding its legal configuration
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2016.2066Keywords:
serious illness, objective dismissal, termination of the work contract, absenteeismAbstract
The article aims to carry out an analysis with regard to the interpretation of «serious illness» as a case excluded from the calculation of absenteeism, from the perspective of absenteeism in the aspect of termination of the work contract for objective reasons. It is intended to delimit what is «serious illness» from a legal perspective and how that illness must be legally interpreted, giving special attention to the loopholes, and bearing in mind the judgments of the rooms of the High Courts of Justice.
For this reason it is of particular interest, adequate analysis of the potentiality of the doctrinal and jurisprudential contributions that are working in our country currently, especially taking into account the pernicious effects these illnesses can have on the health of the worker.
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