Revisión crítica del derecho a la desconexión digital: del derecho a no responder a la desconexión desde el diseño

Nora María Martínez Yáñez

doi:10.51302/rtss.2026.25417

Authors

Nora María Martínez Yáñez Lecturer in Labour and Social Security Law. University of Vigo (Spain) Member of the Galician Advisory Council

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2026.25417

Keywords:

right to disconnect, rest time, algorithmic management, artificial intelligence, disconnection by design, collective bargaining, psychosocial risks

Abstract

Although the right to disconnect has recently been recognized in our legal system, the expansion of digital technologies and algorithmic work management systems calls for an assessment of whether the legal framework is sufficient. Following an analysis of the protected legal interests and the interplay of the regulatory sources of law, the various options have been examined in terms of their substantive content from the perspective of effectively protecting the rights at stake. On this basis, it is argued that the progressive implementation of algorithmic work management systems requires moving beyond a protection model based on the worker’s freedom to connect or respond, and advancing toward an objective and comprehensive protection of the right to disconnect. Objective, because the regulation must be based on imposing a legal obligation on the employer to refrain from any interference with rest time. And comprehensive, because in cases of automated exercise of managerial authority, it is proposed to apply the principle of “regulation by design” –characteristic of European Union law on data protection and artificial intelligence– to digital disconnection.

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Author Biography

Nora María Martínez Yáñez, Lecturer in Labour and Social Security Law. University of Vigo (Spain) Member of the Galician Advisory Council

Profesora titular en Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Vigo. Autora de numerosas publicaciones, entre sus líneas de investigación destacan el análisis del tiempo de trabajo y tiempo de descanso, las políticas de conciliación, la igualdad de la mujer en el mercado de trabajo y el Derecho laboral de la Unión Europea. En la actualidad presta servicios como conselleira en el Consello Consultivo de Galicia. https://orcid.org/0000-0001-7370-7080

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