Un nuevo modelo de prestación de trabajo por cuenta ajena: la actividad gestora de los administradores de sociedades mercantiles capitalistas

Resumen

La relación jurídica que vincula al administrador con la sociedad, en cuanto que aquél es el titular del órgano social que se ocupa de la gestión de la empresa que constituye el objeto societario (señaladamente cuando de sociedades mercantiles capitalistas se trata), ha sido objeto de una tradicional polémica. En este trabajo se aboga por la consideración del administrador social como trabajador por cuenta ajena, lo cual procura consecuencias nada desdeñables (así el derecho a una remuneración justa), y desde luego constituye una base razonable a su inclusión en el ámbito de aplicación del sistema de Seguridad Social (por contra del desmembrado e irracional sistema actual). El sistema jurídico vigente, no impide la calificación de aquella relación jurídica como relación laboral (en la línea del pragmatismo jurídico anglosajón). En todo caso ha de destacarse la gran confusión e inseguridad jurídica existente en este ámbito (baste con reparar en la jurisprudencia de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo sobre Administradores-Altos Cargos).

No obstante, señaladas dificultades para identificar la presencia en aquella relación jurídica de las notas típicas de las relaciones laborales nacidas con la sociedad industrial, así como la posición de la jurisprudencia (obsesionada por la «dependencia»), abogan por establecer un espacio normativo específico para quienes se ocupan de la gestión empresarial (administradores y altos cargos, los managers), y sin que ello signifique obviar los cambios que la sociedad de la información conlleva necesariamente en los caracteres o notas que vienen considerándose como típicos de las relaciones jurídicas de trabajo (asalariado) por cuenta ajena.