La carga de la prueba en el proceso laboral español y comparado

Resumen

La regla general aplicable a la carga de la prueba establece que el demandante de justicia será el encargado de probar todos los hechos alegados. Esta solución jurídica, aplicada al Derecho laboral, donde se concede al empresario un poder ejecutivo de sus decisiones, convierte al trabajador casi siempre en demandante de justicia. Ello plantea un desequilibrio en las partes del proceso que debe ser solventado, en especial, desde la perspectiva de la carga de la prueba. Este trabajo persigue el objetivo de poner de manifiesto esta desigualdad y analizar si las soluciones planteadas por la ley y la jurisprudencia son suficientes, recurriendo para ello a las soluciones aportadas por la legislación comparada, en especial Francia, Bélgica, Países Bajos, Italia, Polonia Alemania y Suiza.