Ámbito de aplicación de la ineptitud como causa extintiva ex artículo 52 a) del Estatuto de los Trabajadores

Resumen

En este trabajo se estudia, desde un punto de vista de la doctrina científica y sobre todo judicial, el ámbito de aplicación de la causa extintiva de la relación laboral recogida en el artículo 52 a) del ET, referente a la ineptitud sobrevenida o conocida con posterioridad a la colación efectiva en la empresa, puesto que la misma viene configurada como un «cajón de sastre» en donde tienen cabida muchos supuestos residuales que no tienen encaje en otros preceptos estatutarios.

Así se estudian sus características y los requisitos que se exigen para la apreciación de esta causa extintiva, así como su difícil delimitación con algunos supuestos específicos, como lo son la declaración o no de incapacidad permanente del trabajador en cualquiera de sus grados durante la vigencia de la relación laboral, o la ausencia de titulación del trabajador. Del mismo modo, se analiza la problemática que surge cuando se realiza el periodo de prueba y las consecuencias que para las partes podría tener la no realización del mismo.