Huelga de las futbolistas por la firma del convenio: el «despertar» a las relaciones laborales colectivas

Autores/as

  • Pilar Conde Colmenero Profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Isabel I (España)

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2020.1122

Palabras clave:

deporte femenino, futbolistas mujeres, igualdad, huelga, negociación colectiva

Resumen

El deporte femenino está en proceso de transformación en materia laboral, ya que, en los últimos años, las jugadoras pugnan por exigir y ejercer sus derechos profesionales, tanto individuales como colectivos. La reciente huelga de las futbolistas españolas provocada por las dificultades de acuerdo en las negociaciones de su primer convenio colectivo no tiene precedentes en nuestro país. La medida de presión llevada a cabo por las futbolistas españolas es motivo suficiente para reflexionar sobre el incipiente ejercicio de los derechos colectivos (de huelga y de negociación colectiva) entre las mujeres deportistas, que no hace sino sumarse a la cascada de reivindicaciones de numerosas jugadoras de distintas disciplinas (frente a los clubes, las federaciones y los organismos deportivos) solicitando contrataciones con condiciones de trabajo dignas e igualitarias respecto de sus homólogos masculinos.

Citas

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Publicado

07-02-2020

Cómo citar

Conde Colmenero, P. (2020). Huelga de las futbolistas por la firma del convenio: el «despertar» a las relaciones laborales colectivas. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (443), 121–136. https://doi.org/10.51302/rtss.2020.1122

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