¿El futuro del trabajo, trabajo sin futuro?: Los «mitos finalistas» en la era digital del «neo-mercado»

Resumen

1. En la primavera del 2016, el presidente de la CEOE, en un escenario preparado para alabar las bondades de la «plena digitalización de la economía», decía que el «trabajo seguro es un concepto del siglo XIX», en el siglo XXI el «trabajo será incierto», exige «ganárselo día a día». Aunque errada –la seguridad en el empleo no es del siglo XIX, donde ni se reconocía por el sistema de economía liberal, sino del siglo XX, cuando nace la economía social de mercado y el Derecho del Trabajo–, y discutible para el siglo XXI, no hay que considerarla «un verso suelto». Al contrario, da una voz empresarialmente representativa a una ofensiva ideológica arreciada en los últimos meses como una suerte de «crónica de una muerte anunciada», el pretendido «fin del trabajo del siglo XX» (naturalmente también de su Derecho), en virtud de la, para algunos, «tercera revolución industrial», «cuarta» para otros. Tras la automatización de la industria en los siglos XVIII y XIX (considerada Industria 1.0), la división del trabajo y la producción en cadena de principios (organización científica del trabajo) del siglo XX (Industria 2.0), y la revolución tecnológica de finales del siglo XX (Industria 3.0), ahora se hablaría de la «era de la digitalización de la economía». Esta provocaría una auténtica mutación en empresas (modelos de negocio), en el trabajo (modalidades de prestación) y en la economía (compartida y no competitiva) (Industria 4.0). Estudios científicos, foros político-económicos y medios de comunicación se aliarían para presentar –con un aluvión de información diaria– como futuro general e irreversible algo que, como la Ciencia y la Historia demuestran, es más mito, «falacia ideológica», que realidad avalada.