La evolución de las relaciones laborales en los 25 años de vigencia del Estatuto de los Trabajadores (1995-2015)

Resumen

La evolución de las relaciones laborales en España, que comienza, en su regulación moderna, a finales del siglo XIX, tiene un punto de inflexión fundamental tras la Constitución de 1978 y el Estatuto de los Trabajadores de 1980. Tras 15 años de vigencia y una reforma muy relevante en 1994, se promulga el Estatuto de los Trabajadores de 1995.

Esta norma, que tuvo una vigencia de 20 años y que fue derogada en noviembre de 1995, sufrió 50 modificaciones. Durante estos años, las relaciones laborales en España han cambiado mucho. Son precisamente estos cambios los que pretende estudiar este análisis, tanto desde un punto de vista jurídico, como de los resultados. La combinación de ambos es lo que va a permitir extraer las correspondientes conclusiones.