Despido de trabajadora por la actividad sindical de su pareja. Discriminación «por asociación»

Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias 882/2019, de 29 de agosto

Abstract

El juzgado de lo social estimó parcialmente la demanda planteada declarando la nulidad del despido de la demandante condenándose a la empresa a los efectos jurídicos inherentes a tal declaración, así como a abonar a la trabajadora una indemnización de 6.251 euros por vulneración del derecho fundamental a no sufrir discriminación.

La empresa formalizó recurso de suplicación, que fue desestimado por la sala, que confirma la sentencia de la instancia con base en la fundamentación jurídica que se expone más adelante.