End of season 2019 of the series (legal-political) «game of thrones between community togages»: a map of new «judicial battles» of last word in the labor law
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2019.1178Keywords:
judicial activism, CJEU, ECHR, temporary employment, hidden video surveillance, non-discriminationAbstract
Modern systems of multi-level protection of the fundamental rights of workers (non-discrimination, working time, data protection, freedom of criticism), also of employers (property, freedom of enterprise) causes a growing legal uncertainty in the application of Labor and Social Security Law, because of the permanent conflicts between the different judicial levels, both national and international. The principle of primacy of EU law, as well as the prevalence of international norms over national laws, favors an intense dialogue between all levels of social jurisdiction. That is why it should be favorably valued, as it facilitates a fair evolution of social law. But an extreme conflict between the lower and upper levels, continually questioning the first positions of the second, opens endless battles for the «last legal word» in a case and creates a high risk of exorbitant unpredictability of legal responses. In this way, legal certainty and equality in the application of the law would deteriorate.
This topical study of jurisprudential law on labor relations in Spain gives an account of the last chapters of these conflicts between Courts, which often suggest the image of an authentic series of «game of thrones» (among European judges).
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