El crédito laboral y la empresa en crisis

Resumen

La oportunidad del tema deviene por dos órdenes de razones, la primera de carácter fáctico, la existencia de numerosos procedimientos concursales en el momento actual, la segunda, de carácter estrictamente jurídico, la existencia de una jurisprudencia contradictoria entre la Sala Primera, la Sala Cuarta y la Sala Especial de Conflictos de Competencia del Tribunal Supremo sobre importantes aspectos relativos a los créditos laborales.

Efectivamente no es necesario más que leer las últimas estadísticas sobre el número de procedimientos concursales para poder constatar su espectacular incremento, fenómeno de extraordinaria gravedad por la destrucción de tejido industrial o de servicios que supone, por el perjuicio económico que conlleva para numerosas personas que ven alterado y reducido su nivel de vida a extremos preocupantes e incluso por la afectación sicológica que la situación de desempleo provoca con consecuencias y secuelas de todo tipo (depresión, ansiedad, etc.). No obstante con ser el análisis de toda la problemática de declive económico, que a la vez está en su origen, así como sociológica y sicológica, que comportan las crisis empresariales, de un extraordinario interés, no vamos a detenernos en ella, baste aquí con dejar señalada su existencia. Unicamente un aspecto estrictamente jurídico, singular que aparece implicado en aquellos procedimientos concursales, el relativo a los créditos laborales, va a ser objeto de nuestra atención.