El derecho a la desconexión: ¿«Novedad digital» o esnobismo del «viejo» derecho al descanso?

Autores/as

  • María Rosa Vallecillo Gámez Profesora Contratada Doctora (acreditada a TU). Universidad de Jaén (España)

Palabras clave:

riesgos psicosociales, estrés, prevención de riesgos laborales, derecho a la desconexión y derecho al descanso

Resumen

Por primera vez después de la Revolución Industrial, la tecnología y sus usos tienen consecuencias para la ciudadanía tanto en su esfera privada como en su esfera tradicional, llegando a eliminar –o en el mejor de los casos, diluir– la brecha entre una y otra. Este es el sentido de la reciente regulación del derecho a la desconexión en Francia y las reflexiones que su entrada en vigor ha provocado en el conjunto de la sociedad. Con este escenario cabe preguntarse: ¿cómo conjugar los objetivos de la nueva organización del trabajo y del desarrollo de las empresas con la protección de los derechos y libertades de los trabajadores?, ¿cómo se combina el desempeño colectivo y la satisfacción de las exigencias individuales de los trabajadores, teniendo en cuenta los imperativos económicos, pero también las innovaciones tecnológicas y las expectativas de los trabajadores?, y, sobre todo, ¿qué modelo de gestión se impone y qué futuro regulador nos espera?

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Publicado

07-03-2017

Cómo citar

Vallecillo Gámez, M. R. (2017). El derecho a la desconexión: ¿«Novedad digital» o esnobismo del «viejo» derecho al descanso?. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (408), 167–178. Recuperado a partir de https://revistas.cef.udima.es/index.php/rtss/article/view/1898

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