Una propuesta de reformulación del régimen de extinción del contrato en la relación laboral especial del servicio del hogar familiar tras el Real Decreto-Ley 16/2022
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2024.19413Palabras clave:
trabajadoras al servicio del hogar familiar, extinción del contrato, despido, desistimiento, indemnización, discriminación, extinción por causas objetivasResumen
El Real Decreto-Ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar, acometió una reforma en profundidad del Real Decreto 1620/2011, en materia de extinción del contrato. Ante el «terremoto» provocado por la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 24 de febrero de 2022, asunto C-389/20, y tratando de evitar el planteamiento de futuras cuestiones prejudiciales, el Gobierno puso fin al trato discriminatorio que suponía la existencia del desistimiento y de un despido improcedente más barato. Aunque estas fueron las «cuestiones estrella» de la reforma, existían controversias jurídicas importantes, en torno a los efectos del despido y de la compatibilidad de las causas de extinción del artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores con esta relación laboral especial, que habían dividido a los tribunales y que esperaban una respuesta legal. Por otro lado, la desaparición del desistimiento y la creación de unas nuevas causas objetivas de extinción del contrato en el artículo 11.2 del reglamento obligan a hacer una reflexión sobre la necesidad de reformular el régimen de extinción del contrato de servicio del hogar familiar para que sea coherente y proporcionado.
Descargas
Citas
Ayala del Pino, C. (2017). El contrato de trabajo de los empleados de hogar: ingreso, conservación y extinción. Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 47.
Ayala del Pino, C. (2019). La extinción del contrato de los empleados del hogar en España. Themis. Revista de Derecho, 75, 43-62.
Ayala del Pino, C. (2022). La prevención de riesgos laborales en la relación laboral especial de servicio de hogar familiar, tras la aprobación del Real Decreto-Ley 16/2022, de 6 de septiembre. Lex Social, 12(2), 1-33.
Baylos Grau, A. (2022). La mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las trabajadoras al servicio del hogar. Según Antonio Baylos... https://baylos.blogspot.com/2022/09/la-mejora-de-las-condiciones-de-trabajo.html
Beltrán de Heredia, I. (2022). El desistimiento de empleadas del hogar embarazadas exige la readmisión obligatoria (STSJ And/Sevilla 14/6/22). Una Mirada Crítica a las Relaciones Laborales. https://ignasibeltran.com/2022/07/25/el-desistimiento-de-empleadas-del-hogar-embarazadas-exige-la-readmision-obligatoria-stsj-andsevilla-14-6-22/
Benavente Torres, M. I. (2019). Un aspecto jurídico especialmente problemático: la extinción de la relación laboral. Lex Social, 9(2), 250-274.
Benito Benítez, M. A. (2022). El Real Decreto-Ley 16/2022, de 6 de septiembre para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar familiar. En Los briefs de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Las claves de 2022 (pp. 281-284). AEDTSS. https://www.aedtss.com/wp-content/uploads/2023/02/Briefs-2022-AEDTSS.pdf
Berenguer Albaladejo, C. (2012). El contrato de alimentos [Tesis doctoral]. Universidad de Alicante. http://rua.ua.es/dspace/handle/10045/60728
De Sande Pérez-Bedmar, M. (2011). La relación laboral especial de los empleados de hogar: aspectos laborales y de Seguridad Social. Revista Jurídica de la Universidad Autónoma de Madrid, 23. https://revistas.uam.es/revistajuridica/article/view/5996
Desdentado Daroca, E. (2016). Las reformas de la regulación del trabajo doméstico por cuenta ajena en España. Investigaciones Feministas, 7(1), 129-148.
García González, G. (2022). El nuevo marco regulador de los empleados de hogar. Una aproximación crítica desde la dogmática jurídica. Dykinson.
García Testal, E. (2019). La extinción del contrato de trabajo de los trabajadores domésticos en España. Un régimen jurídico injustificadamente diferenciado. Lex Social, 9(2), 275-298.
García Testal, E. (2020). Trabajo doméstico y COVID-19. Actualidad Jurídica Iberoamericana, número extra 12 bis [Ejemplar dedicado a: La experiencia jurídica latina en tiempo de coronavirus (reflexiones de urgencia)], pp. 712-723.
Llano Sánchez, M. (2012). El nuevo contrato laboral especial del servicio del hogar familiar. Actualidad Laboral, 6.
Miñarro Yanini, M. (2013). El trabajo al servicio del hogar familiar: análisis de su nueva regulación. Reus.
Miñarro Yanini, M. y Molina Navarrete, C. (2022). Nuevas controversias de derecho vivo del trabajo y de la seguridad social: in magister memoriam don Efrén Borrajo. Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 470, 147-191. https://doi.org/10.51302/rtss.2022.6037
Monereo Pérez, J. L. y Rodríguez Iniesta, G. (2022). Reformas en la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos y para los trabajadores al servicio del hogar. Revista de Derecho de la Seguridad Social, Laborum, 32, 11-44. https://revista.laborum.es/index.php/revsegsoc/article/view/601
Quintero Lima, M. G. (2022). Las modificaciones introducidas por el Real Decreto-Ley 16/2022 de 6 de septiembre para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar y su impacto en las personas empleadoras. IusLabor. Revista d'Anàlisi de Dret del Treball, 3, 120-140.
Quintero Lima, M. G. (2023). La desprecarización de un colectivo discriminado: una norma de urgencia para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar familiar. ¿Oportunidades perdidas? Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 473, 87-124. https://doi.org/10.51302/rtss.2023.7661
Rodríguez Cardo, I. A. (2015). La relación laboral especial de los empleados de hogar. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, 118, 49-78.
Rodríguez Sanz de Galdeano, B. (2023). Extinción del contrato de los empleados de hogar. En M. L. Cuadros Garrido y A. Selma Penalva (Dirs.), El nuevo régimen jurídico de las empleadas de hogar (pp. 221-245). Colex.
Rojo Torrecilla, E. (2022). Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar. Notas introductorias y texto comparado con la normativa derogada o transitoriamente vigente. El Blog de Eduardo Rojo. http://www.eduardorojotorrecilla.es/2022/09/real-decreto-ley-162022-de-6-de.html
Sánchez Pujalte, L. (2022). El sistema especial de empleados del hogar tras la reforma operada por el Real Decreto-Ley 16/2022. Diariolaley. https://diariolaley.laleynext.es/dll/2022/12/27/el-sistema-especial-de-empleados-del-hogar-tras-la-reforma-operada-por-el-real-decreto-ley-16-2022
Solà i Monells, X. (2020). La extinción de la relación laboral de las trabajadoras embarazadas durante el periodo de prueba tras el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo. IUSLabor, 1, 13-38. https://doi.org/10.31009/IUSLabor.2020.i01.01