Una propuesta de reformulación del régimen de extinción del contrato en la relación laboral especial del servicio del hogar familiar tras el Real Decreto-Ley 16/2022

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DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2024.19413

Palabras clave:

trabajadoras al servicio del hogar familiar, extinción del contrato, despido, desistimiento, indemnización, discriminación, extinción por causas objetivas

Resumen

El Real Decreto-Ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar, acometió una reforma en profundidad del Real Decreto 1620/2011, en materia de extinción del contrato. Ante el «terremoto» provocado por la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 24 de febrero de 2022, asunto C-389/20, y tratando de evitar el planteamiento de futuras cuestiones prejudiciales, el Gobierno puso fin al trato discriminatorio que suponía la existencia del desistimiento y de un despido improcedente más barato. Aunque estas fueron las «cuestiones estrella» de la reforma, existían controversias jurídicas importantes, en torno a los efectos del despido y de la compatibilidad de las causas de extinción del artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores con esta relación laboral especial, que habían dividido a los tribunales y que esperaban una respuesta legal. Por otro lado, la desaparición del desistimiento y la creación de unas nuevas causas objetivas de extinción del contrato en el artículo 11.2 del reglamento obligan a hacer una reflexión sobre la necesidad de reformular el régimen de extinción del contrato de servicio del hogar familiar para que sea coherente y proporcionado.

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Biografía del autor/a

Aránzazu Roldán Martínez, Profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) (España)

Profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (UDIMA). Ha publicado numerosos artículos en revistas indexadas y ha participado como autora de comunicaciones en diversos congresos nacionales e internacionales. Igualmente, ha sido miembro investigador de varios proyectos de investigación competitivos de ámbito estatal y autonómico. Entre sus líneas de investigación destacan los temas referentes a género e igualdad y al derecho de las nuevas tecnologías. https://orcid.org/0000-0002-1510-940X

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Publicado

04-01-2024

Cómo citar

Roldán Martínez, A. (2024). Una propuesta de reformulación del régimen de extinción del contrato en la relación laboral especial del servicio del hogar familiar tras el Real Decreto-Ley 16/2022. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (478), 81–110. https://doi.org/10.51302/rtss.2024.19413

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