Oportunidades de acceso al empleo público de las personas con discapacidad intelectual

Autores/as

  • Susana Rodríguez Escanciano Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León (España). Subdirectora de la Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF https://orcid.org/0000-0001-5910-2982

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2024.22387

Resumen

1. Cierto es que uno de los colectivos que mayores dificultades presenta en el acceso al mercado laboral es el de las personas con discapacidad. Basta aportar un significativo dato estadístico: su índice de afiliación alcanza solamente el 1,50 % o, dicho en otros términos, su tasa de inactividad duplica a la de las personas no discapacitadas. En concreto, haciendo una foto fija, se puede mostrar que en febrero de 2022 las personas con discapacidad integran el 6,3 % de la población total en edad laboral, llegando únicamente a 516.300 las personas con discapacidad ocupadas –1,6 %– (Observatorio de las ocupaciones 2022. Informe del mercado de trabajo de las personas con discapacidad estatal. Datos 2021).

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Publicado

02-07-2024

Cómo citar

Rodríguez Escanciano, S. (2024). Oportunidades de acceso al empleo público de las personas con discapacidad intelectual. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (481), 7–20. https://doi.org/10.51302/rtss.2024.22387

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