Suficiencia retributiva y salarios mínimos ante la inflación y el precio de la vivienda

Resumen

1. Resulta innecesario argumentar la importancia de la retribución desde un doble punto de vista: como obligación principal de la parte empresarial en cualquier relación de trabajo y como sustrato capaz de asegurar el mantenimiento de la persona trabajadora y de su familia. La compensación económica de la prestación de actividad por cuenta ajena constituye el objeto inmediato y la causa del contrato de trabajo, de modo que la parte empleadora resulta acreedora de los servicios pactados y deudora de su resarcimiento económico, mientras la persona trabajadora se convierte en merecedora de una compensación pecuniaria por la actividad dispensada. Atendiendo al carácter bilateral del vínculo contractual, no puede extrañar que a la efectividad del trabajo siga el vencimiento de la obligación salarial.