Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF N.º 480 Mayo-Junio 2024

ISSN: 2792-8314 / ISSN-e: 2792-8322

Publicado: 10-04-2024

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Editorial

• «Protección reforzada» de las trabajadoras embarazadas frente al despido: déficits legales y contradicciones aplicativas

  Margarita Miñarro Yanini

  7-12

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Estudios

• La violencia sexual en el trabajo a la luz del Convenio de la Organización Internacional del Trabajo n.º 190 y la Ley orgánica 10/2022, de 6 de septiembre

  María Luisa Molero Marañón

  13-37

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• El derecho a la salud de las mujeres con especial referencia a las nuevas prestaciones de incapacidad temporal (Ley orgánica 1/2023, de 28 de febrero)

  M. Begoña García Gil, Macarena Castro Conte

  39-60

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• Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 desde la perspectiva de género

  Josefa Romeral Hernández

  61-83

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• La transposición de la Directiva 2019/1158 de conciliación de la vida familiar y profesional al ordenamiento español: análisis de los nuevos permisos por razón de cuidado del Real Decreto-Ley 5/2023, de 28 de junio

  Cristina Aragón Gómez

  85-110

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• Igualdad de género, discriminación masculina directa y por asociación tras la Ley 15/2022, de 12 de julio

  Jorge Torrents Margalef

  111-139

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• Un paso adelante en el avance para el trabajo del servicio del hogar familiar: Real Decreto-Ley 16/2022, de 6 de septiembre

  Concepción Sanz Sáez

  141-162

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Diálogos con la jurisprudencia

• Incompatibilidad entre la pensión de jubilación anticipada voluntaria y el complemento a mínimos Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo 45/2024, de 11 de enero

  Susana Rodríguez Escanciano

  163-171

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• Síndrome de burnout de moderador de contenidos en línea como accidente de trabajo Comentario a la Sentencia del Juzgado de lo Social n.º 28 de Barcelona 13/2024, de 12 de enero

  María Teresa Igartua Miró

  172-180

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• Despido disciplinario por tocar la guitarra en un concierto de rock estando el trabajador de baja por incapacidad temporal: transgresión de la buena fe y discriminación por razón de enfermedad Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco 295/2024, de 6 de febrero

  J. Eduardo López Ahumada

  181-190

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• Denegación de ajustes razonables como supuesto de discriminación por motivo de discapacidad. Su impacto sobre el contrato de trabajo Comentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 18 de enero de 2024 (asunto C-631/22)

  Belén Alonso-Olea García

  191-199

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• Mejores salarios como cláusula social en la fase de adjudicación de un contrato público: ¿misión imposible? Comentario a la Resolución 1672/2023, de 28 de diciembre, del Tribunal Administrativo Central de Recursos Contractuales

  Juan José Fernández Domínguez

  200-207

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Estudios de Recursos Humanos

• Una propuesta configuracional para conectar futuros escenarios del trabajo con modelos de recursos humanos y tendencias en investigación organizacional

  Fernando J. Pons Verdú, Amparo Ramos López, José Ramos López

  209-239

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