Extinción del contrato de trabajo por jubilación del empresario (persona física) y despido colectivo

Comentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 11 de julio de 2024 (asunto C-196/23)

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2024.22491

Palabras clave:

Directiva 98/59, jubilación del empresario, extinción del contrato de trabajo, despido colectivo, periodo de consultas, interpretación contra legem, interpretación conforme

Resumen

La Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 11 de julio de 2024 (asunto C-196/23) ha declarado contraria a la Directiva 98/59 la regulación de la extinción del contrato de trabajo por jubilación del empresario o de la empresaria persona física, cuya tramitación escapa al procedimiento de los despidos colectivos. Dadas las dificultades de realizar una interpretación del derecho español conforme con el derecho de la Unión Europea, se impone una reforma del régimen jurídico de este supuesto extintivo en clave de confluencia con la extinción del contrato de trabajo por despido colectivo.

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Publicado

06-09-2024

Cómo citar

Ballester Laguna, F. (2024). Extinción del contrato de trabajo por jubilación del empresario (persona física) y despido colectivo: Comentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 11 de julio de 2024 (asunto C-196/23). Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (482), 147–154. https://doi.org/10.51302/rtss.2024.22491

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