El favor por la solución consensuada: ¿dónde están los límites del acuerdo de despido colectivo?
Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 19 de marzo de 2014 –rec. núm. 226/2013–
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2014.3010Resumen
El extenso artículo 51 del ET establece el marco jurídico básico del despido colectivo, que es desarrollado por el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, que aprueba su reglamento. Así, el precepto citado dispone que «despido colectivo» es la extinción de contratos de trabajo fundada en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, cuando en un periodo de 90 días la extinción afecte al menos a:
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Publicado
07-09-2014
Cómo citar
Miñarro Yanini, M. (2014). El favor por la solución consensuada: ¿dónde están los límites del acuerdo de despido colectivo? Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 19 de marzo de 2014 –rec. núm. 226/2013–. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (377-378), 205–209. https://doi.org/10.51302/rtss.2014.3010
Número
Sección
Diálogos con la jurisprudencia
