La brecha digital de género: reflexiones en las postrimerías del primer cuarto del siglo XXI

Authors

  • Susana Rodríguez Escanciano Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León (España). Subdirectora de la Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF (España) https://orcid.org/0000-0001-5910-2982

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2024.21415

Abstract

1. El mercado de trabajo actual se encuentra sometido a profundos cambios en su composición, funcionamiento y efectividad, asociados precisamente a las innovaciones técnicas que provocan el paso del empleo analógico al trabajo digital, donde la empresa deviene ingrávida e intangible bajo el paraguas de un doble fenómeno: de un lado, tecnologías ya conocidas, pero que resultan mejoradas; y, de otro, tecnologías genuinamente propias del presente en progresión imparable hacia el futuro.

La automatización digital conlleva un modelo de negocio basado en la optimización del rendimiento: hacer y servir todo lo más pronto (antes que nadie), lo más barato (precio más reducido que nadie –low cost–) y lo más rápido (con mayor celeridad que nadie).

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Published

2024-03-01

How to Cite

Rodríguez Escanciano, S. (2024). La brecha digital de género: reflexiones en las postrimerías del primer cuarto del siglo XXI. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (479), 7–19. https://doi.org/10.51302/rtss.2024.21415

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